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点击菜单条中的“运营管理”，在出现的菜单选项中选中“员工提成模型”，系统进入【员工提成模型】设定界面，如图14.4-3所示。
【图14.4-3】
点击右上角的“新增”按钮，出现如图14.4-4所示员工提成模型编辑页面，录入“模型名称”等内容，选择“提成依据”，点击保存退出按钮，出现如图14.4-5界面，需要设定模型的使用员工和模型指标。
【图14.4-4】
【图14.4-5】
在使用员工和模型指标的右上角点击“新增”按钮即可增加相应的员工和指标。以上节的员工关系模型为例：
总经理：级数为0
部门经理：级数为1
普通员工：级数为2
如果指标为“实际销售额”，级数为三级，一般的设定方法为：
| 指标 | 级数 | 包含下级 | 指标系数 |
|---|---|---|---|
| 实际销售额 | 0 | 否 | 1 |
| 实际销售额 | 1 | 否 | 0.5 |
| 实际销售额 | 2 | 是 | 0.25 |
然后设置每一级的不同的指标系数，如不同的级数0，1，2的指标系数分别为1，0.5，0.25，最后一级的指标属性的包含下级为“是”。
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